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              聚焦·深耕 | 2023嘉誠新悅半年務虛會圓滿舉行

              2023-06-19

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              2023年6月17-18日,嘉誠新悅集團召開了以“聚焦·深耕”為主題的半年務虛會,集團領導班子與全體管理人員齊聚一堂, 結合當前行業發展趨勢及集團業務,共同聚焦“服務力、組織力、市場力”三大議題,就“如何深耕城市、業態、業務發展”展開了激烈的思維碰撞,深度討論并剖析了目前業務發展的重難點、解決方案及未來發展策略。

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              在集團副總裁呂良海的開題報告中,呂總提出服務力需聚焦客戶滿意度、員工滿意度、合作伙伴滿意度來打造企業品牌知名度,解決服務力在客戶面前的表現力問題,轉化客戶增值服務價值并持續挖掘客戶價值。

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              在組織發展與人才保障方面,集團總裁助理申浩強調要從“堅定戰略指引、外招儲備常態化、內培人才大膽用”三大方向去解決人才保障問題。通過明確組織目標、標準化監管去解決組織執行力問題,突出結果運用,杜絕形式主義。

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              預而立,謀而動,決而行。集團助理總裁韓剛明確要通過“組織升維、標準動作、機制牽引”來保障市場拓展的策略方向,全面提升運營創利模式,實現全流程閉環管理,保障市拓機制通暢、高效運行。

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              集團執行副總裁周尤波在會上多次提出要求,各項工作應從客戶需求及服務場景出發,深度挖掘和打造嘉誠核心競爭力,實現服務產品及經營產品標簽化、品牌化;在組織力、執行力方面,更要打造一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的嘉誠核心團隊。

              集團董事長李旭東在會后做出工作指示,務虛是為了更好的“求真務實”。全員尤其是管理層應該時刻保有全局意識、具備經營思維;各級干部既要“身”入基層,更要“心”到基層,切實構建“腳步向下、俯下身子、沉到一線、能切實解決問題”的管理班子;同時注重區域層級管理人員培養,塑造干字當頭、實字托底的團隊文化;更要不斷引入敢于亮劍、善于突破的專業人才。

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              本次務虛會不僅是一場工作匯報、一次企業發展方向的探討,更是一場企業文化的淬煉。會議舉辦日正值父親節,集團會務組精心為參與本次會議的全體父親準備了一個“集體驚喜”。

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              一群人,一條心,一個目標,一份事業。

              凝心聚力,聚勢謀遠絕不只是一句口號,更是嘉誠新悅人的決心和目標。

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